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Oferta Formativa
> Cursos Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas no domínio da gestão da Inovação que promovam o processo de Inovação nas empresas /organizações. - Empreendedorismo Tecnológico Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas no domínio da criação de empresas de base tecnológica, captação de financiamento e definição de modelos de negócio orientados para o mercado global.
> Seminários Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas no domínio da elaboração de candidaturas a programas internacionais de incentivo à inovação.
Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas no domínio da elaboração de candidaturas a programas nacionais de incentivo à inovação. Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas que lhes permitam saber identificar e aproveitar oportunidade de financiamento da inovação empresarial. Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas que lhes permitam gerir de forma eficaz e eficiente projectos de I&DT.
Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas relativamente à implementação da Responsabilidade Social Empresarial. Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas relativamente ao processo de transferência de tecnologia. > Workshops Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas que lhes permitam estar a par das recentes alterações do Plano Oficial de Contabilidade e reconhecer a importância da avaliação de intangíveis na sua empresa/organização.
Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas que lhes permitam recorrer a benefícios fiscais associados à Inovação. Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas que lhes permitam promover a gestão a gestão do conhecimento numa organização. Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas que lhes permitam gerir a inovação e criatividade.
Dotar os formandos de conhecimentos e competências práticas que lhes permitam implementar estratégias de internacionalização.
Esta é uma ferramenta que tem como objectivo o estímulo da criatividade, partilha de ideias e construção de um plano de acção para oportunidades que se apresentam à empresa. A partir de uma lista de oportunidades, os participantes são convidados a seleccionar, gerar acções e prioritizar, de modo que todos os participantes se encontrem envolvidos. Este jogo valoriza o conhecimento mútuo de colegas e da empresa em que se inserem. NOTA:
1) Todas as acções de formação são válidas enquanto formação exigida no âmbito do Código do Trabalho. 2) Todas as acções de formação são passíveis de adaptação consoante as necessidades específicas das empresas. 3) Se não encontrar neste catálogo a acção de formação que procura ou necessita, não hesite em contactar-nos. Temos total abertura para, a qualquer momento, conceber, organizar e implementar outras intervenções formativas em função das especificidades dos mercados ou por solicitação das empresas nossas clientes.  |